喜马拉雅(职场管理)：许锋说人事职场必备升迁秘笈，网盘下载(276.08M)

01【花絮】不是人力资源经理，为什么要学人力资源管理？.mp3[1.56M]

02【花絮】选才秘笈：赢在管理起跑线.mp3[934.73K]

03【花絮】育才秘笈：授人以鱼，还是授人以渔？.mp3[1.48M]

04【花絮】用才秘笈：强将手下无弱兵.mp3[1.07M]

05【花絮】留人秘笈：凝聚人心的艺术.mp3[1.16M]

06【福利】应聘你部门的候选人为何屡当“逃兵”？.mp3[5.25M]

07【选】如何识别并淘汰有口才没实力的“面霸”？.mp3[6.64M]

08【育】如何判断一个员工值不值得培养？.mp3[6.13M]

09【用】如何避免被下属牵着鼻子走？.mp3[5.80M]

10【用】如何给低绩效员工做反馈？.mp3[5.73M]

11【留】如果你团队里的90后一言不合提离职，应该如何留住TA？.mp3[5.04M]

12【选】如何配合HR猎取心仪的专业人才？.mp3[6.89M]

13【育】拿什么培养你，我的下属.mp3[5.65M]

14【用】员工不接受绩效考核结果，怎么办？.mp3[5.19M]

15【用】一样的奖金，如何发出不一样的激励效果？.mp3[5.91M]

16【留】如何让新员工快速融入团队？.mp3[5.23M]

17【选】新项目开展在即，如何快速完成团队招聘？.mp3[5.07M]

18【育】如何把走过场的轮岗管培，变成团队核心骨干？.mp3[7.86M]

19【用】如何说话，才能对上90后的频道？.mp3[4.85M]

20【用】如何批评，才能让下属心服口服？.mp3[5.40M]

21【留】如何提高90后的转正率？.mp3[5.87M]

22【选】僧多粥少，应该提拔谁？.mp3[5.20M]

23【育】一对一谈话是最好的指导方式.mp3[5.14M]

24【用】如何提高一线员工的执行力？.mp3[6.13M]

25【留】公司内部突发变革，如何留住核心人才？.mp3[5.38M]

26【留】如何优雅地fire一个人？.mp3[6.69M]

27【选】如何寻觅新业务带头人？.mp3[5.02M]

28【育】如何通过有效反馈帮助下属成长？.mp3[4.60M]

29【用】从“一个亿”的小目标看如何帮助下属做目标管理.mp3[5.00M]

30【用】如何管理”绝不认错“的问题员工？.mp3[5.38M]

31【留】团队骨干人员去意已决，肿么办？.mp3[5.09M]

32【选】为什么总觉得HR给招的人不好用？.mp3[5.43M]

33【育】什么情况下要培训，什么情况下要培养？.mp3[4.72M]

34【用】团队讨论一潭死水，怎么办？.mp3[5.14M]

35【用】如何让下属心悦诚服地接受自己的意见？.mp3[4.61M]

36【留】员工威胁不加薪就辞职，咋办？.mp3[4.91M]

37【选】有经验的大专生VS一张白纸的本科生？.mp3[4.08M]

38【育】如何帮助员工制定个人发展计划？.mp3[4.92M]

39【用】下属团队协作效率低，怎么破？.mp3[4.30M]

40【用】员工心怀不满，谁的错？.mp3[5.63M]

41【留】招错了人，怎么办？.mp3[5.07M]

42【选】如何让高匹配候选人一眼看中你的岗位？.mp3[5.22M]

43【育】如何进行有效的绩效辅导？.mp3[5.18M]

44【用】如何让下属感觉自己备受重视？.mp3[4.15M]

45【用】如何防止骨干员工关键时刻掉链子？.mp3[4.13M]

46【留】为什么绩效优秀的员工都想跳别的部门？.mp3[4.59M]

47【选】潜力股？绩优股？孰优孰劣？.mp3[5.56M]

48【育】如何持续开展内部经验？.mp3[5.56M]

49【用】如何处罚触及“高压线”的员工？.mp3[5.83M]

50【用】如何放大好消息的正面影响，弱化坏消息的负面影响？.mp3[4.37M]

51【留】职场师徒如何好聚好散？.mp3[4.44M]

52【选】内部推荐是魔鬼？.mp3[5.15M]

53【育】也给老板培个训！.mp3[4.49M]

54【用】如何帮助员工做压力管理？.mp3[5.38M]

55【用】骨干女员工意外怀孕，怎么办？.mp3[5.07M]

56【留】如何提升团队敬业度？.mp3[5.81M]