黄勇的OKR实战笔记，网盘下载(545.82M)

01-开篇词(1讲)[10.63M]

00丨开篇词丨神奇的OKR工作法.mp3[5.99M]

00丨开篇词丨神奇的OKR工作法.pdf[2.29M]

00丨开篇词丨神奇的OKR工作法.pdf.html[2.34M]

02-入学测试篇(1讲)[11.49M]

00丨入学测验你对OKR了解有多少？.mp3[935.37K]

00丨入学测验丨你对OKR了解有多少？.pdf[7.23M]

00丨入学测验丨你对OKR了解有多少？.pdf.html[3.36M]

03-OKR快速入门(1讲)[79.20M]

01丨你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了.html[2.02M]

01丨你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了.pdf[2.15M]

01丨你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了.mp3[7.31M]

02丨如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他.html[1.76M]

02丨如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他.mp3[8.30M]

02丨如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他.pdf[1.93M]

03丨如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧.html[2.45M]

03丨如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧.mp3[8.41M]

03丨如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧.pdf[2.25M]

04丨在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？.html[1.37M]

04丨在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？.mp3[7.14M]

04丨在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？.pdf[1.78M]

05丨OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？.html[1.89M]

05丨OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？.mp3[6.71M]

05丨OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？.pdf[1.73M]

06丨OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来.html[2.12M]

06丨OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来.mp3[7.02M]

06丨OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来.pdf[2.21M]

07丨热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？.html[2.23M]

07丨热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？.mp3[6.50M]

07丨热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？.pdf[1.92M]

04-OKR操作指南(0讲)[101.36M]

08丨如何轻松制定OKR？方法原来如此简单.html[1.91M]

08丨如何轻松制定OKR？方法原来如此简单.mp3[8.84M]

08丨如何轻松制定OKR？方法原来如此简单.pdf[1.78M]

09丨推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？.html[1.71M]

09丨推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？.mp3[7.02M]

09丨推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？.pdf[1.58M]

10丨OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！.html[2.17M]

10丨OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！.mp3[6.40M]

10丨OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！.pdf[2.02M]

11丨都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？.html[1.74M]

11丨都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？.mp3[6.51M]

11丨都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？.pdf[1.92M]

12丨落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”.html[1.39M]

12丨落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”.mp3[7.35M]

12丨落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”.pdf[1.37M]

13丨OKR大咖说：从KPI到OKR的实践之路.html[1.39M]

13丨OKR大咖说：从KPI到OKR的实践之路.mp3[10.72M]

13丨OKR大咖说：从KPI到OKR的实践之路.pdf[1.37M]

14丨热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）.html[7.90M]

14丨热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）.mp3[5.92M]

14丨热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）.pdf[20.35M]

05-OKR管理心经(7讲)[70.57M]

15丨技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？.html[1.48M]

15丨技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？.mp3[5.62M]

15丨技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？.pdf[1.43M]

16丨大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？.html[1.26M]

16丨大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？.pdf[1.24M]

16丨大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？.mp3[6.26M]

17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.html[1.89M]

17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.mp3[6.40M]

17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.pdf[2.19M]

18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.html[2.11M]

18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.mp3[6.07M]

18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.pdf[1.92M]

19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.html[1.75M]

19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.mp3[6.25M]

19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.pdf[1.52M]

20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.html[1.01M]

20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.mp3[10.97M]

20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.pdf[1.34M]

21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.html[1.60M]

21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.mp3[6.82M]

21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.pdf[1.46M]

06-OKR活学活用(7讲)[79.89M]

22丨面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做.html[1.72M]

22丨面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做.mp3[5.34M]

22丨面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做.pdf[1.56M]

23丨人才激励方式众多，哪种方式最有效？.html[2.97M]

23丨人才激励方式众多，哪种方式最有效？.mp3[6.37M]

23丨人才激励方式众多，哪种方式最有效？.pdf[2.26M]

24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理？.html[1.61M]

24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理？.mp3[6.69M]

24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理？.pdf[1.80M]

25丨如何告别无效会议？不妨试试这六招.html[3.90M]

25丨如何告别无效会议？不妨试试这六招.mp3[7.13M]

25丨如何告别无效会议？不妨试试这六招.pdf[6.68M]

26丨OKR最容易踩的10个坑，你踩过几个？.html[1.95M]

26丨OKR最容易踩的10个坑，你踩过几个？.mp3[6.01M]

26丨OKR最容易踩的10个坑，你踩过几个？.pdf[1.71M]

27丨OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟.html[2.14M]

27丨OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟.mp3[6.88M]

27丨OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟.pdf[1.49M]

28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”？.html[2.13M]

28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”？.mp3[7.49M]

28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”？.pdf[2.07M]

07-OKR未来展望(7讲)[133.32M]

29丨他们落地OKR都失败了，原因出在哪儿？.html[1.46M]

29丨他们落地OKR都失败了，原因出在哪儿？.m4a[9.91M]

29丨他们落地OKR都失败了，原因出在哪儿？.pdf[1.41M]

30丨用什么工具，能加强OKR落地效果？.html[3.53M]

30丨用什么工具，能加强OKR落地效果？.m4a[9.10M]

30丨用什么工具，能加强OKR落地效果？.pdf[2.74M]

31丨工作之外如何应用OKR？以真实案例为例.html[1.31M]

31丨工作之外如何应用OKR？以真实案例为例.m4a[9.11M]

31丨工作之外如何应用OKR？以真实案例为例.pdf[1.16M]

32丨积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式.html[3.23M]

32丨积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式.m4a[10.22M]

32丨积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式.pdf[2.30M]

33丨无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？.html[1.13M]

33丨无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？.m4a[8.54M]

33丨无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？.pdf[1.28M]

34丨OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？.html[3.65M]

34丨OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？.m4a[11.99M]

34丨OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？.pdf[3.72M]

35丨OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？.html[8.15M]

35丨OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？.m4a[1.34M]

35丨OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？.pdf[38.02M]

08-结束语(1讲)[9.74M]

结束语丨OKR助我一路成长.html[1.98M]

结束语丨OKR助我一路成长.m4a[5.94M]

结束语丨OKR助我一路成长`.pdf[1.82M]

加餐篇(1讲)[49.62M]

加餐丨OKR思维能助你学会向上管理？.html[2.60M]

加餐丨OKR思维能助你学会向上管理？.m4a[825.50K]

加餐丨OKR思维能助你学会向上管理？.pdf[4.30M]

加餐丨如何灵活运用OKR？.html[2.47M]

加餐丨如何灵活运用OKR？.m4a[1.17M]

加餐丨如何灵活运用OKR？.pdf[3.53M]

加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的？.html[4.32M]

加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的？.m4a[1.33M]

加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的？.pdf[16.46M]

加餐丨一幅图，让你快速入门OKR.html[4.80M]

加餐丨一幅图，让你快速入门OKR.mp3[1.89M]

加餐丨一幅图，让你快速入门OKR.pdf[5.94M]