文件目录:喜马拉雅(职场管理):企业实战兵法(完),文件大小:265.93M
【第10期】条令5:保持准时:不断加强计划性和预见性.mp3[6.48M]
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【第11期】条令6:解决问题:请求支援,一切为了取胜.png[641.86K]
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【第12期】条令7:日清邮件:勤奋公事,平衡私事,砍掉杂事.mp3[8.33M]
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【第13期】条令8:会议记录:找“高人”记录,重点关注计划落实.png[614.67K]
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【第14期】条令9:写备忘录:解放大脑去思考,别把大脑当硬盘.png[427.30K]
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【第15期】条令10:三条总结:只用三条说清任何事.m4a[4.77M]
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【第16期】条令11:一页报告:吃透问题,熟悉套路,会写人话.m4a[3.47M]
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【第17期】条令12:统计分析:用数字说话,做定量分析.m4a[4.46M]
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【第18期】先问目的:与主战场无关的事做减法.m4a[5.03M]
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【第19期】再做推演:画蓝图、横分解、纵分步、配资源、里程碑.png[536.40K]
【第19期】再做推演:画蓝图、横分解、纵分步、配资源、里程碑0.mp3[8.56M]
【第1期】求实:终极目标导向=有结果+有性价比.mp3[7.91M]
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【第20期】亲手打样:为你的规模化生产写一个通用“菜谱”.mp3[7.45M]
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【第21期】及时复盘:将成功和失败固化为集体经验.png[522.66K]
【第21期】及时复盘:将成功和失败固化为集体经验0.mp3[8.59M]
【第22期】设目标:建立“两正两反”的目标四边形.mp3[8.08M]
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【第23期】控进度:“管一层看两层”,确保下属有方向.mp3[7.43M]
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【第24期】抓考评:20%为卓越,70%为合格,10%是末尾.mp3[8.49M]
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【第25期】理规范:让规范“活”起来:简洁+工具化.mp3[8.25M]
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【第26期】建班子:优质决策的前提:班子领导+集体参与.png[686.17K]
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【第27期】定战略:“成为第一”、“N年N倍”都是伪战略.mp3[11.60M]
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【第28期】带队伍:与其“给我上”,不如“跟我冲”.mp3[9.89M]
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【第2期】进取:把5%的希望变成100%的现实-.mp3[8.91M]
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【第3期】创新:“小步快跑”的精益创业法.mp3[9.71M]
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【第4期】协同:向上思考,向下执行,防区延伸.mp3[9.83M]
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【第5期】教会“徒弟”才能养活“师父”.mp3[9.69M]
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【第6期】条令1:确认指令:建立整个团队的沟通规则.mp3[8.79M]
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【第7期】条令2:及时报告:回报,汇报,通报,求援.mp3[9.41M]
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【第8期】条令3:亲撰周报:做好越级沟通机制的第一环.mp3[9.58M]
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【第9期】条令4:说到做到:别把deadline变成gameover.png[588.37K]
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【发刊词】打造招之能来、来之能战、战之能胜的队伍.mp3[6.91M]
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【总结】孙陶然:我的三有人才观.mp3[14.58M]
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