黄勇的OKR实战笔记,网盘下载(545.82M)

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01-开篇词(1讲)[10.63M]

00丨开篇词丨神奇的OKR工作法.mp3[5.99M]

00丨开篇词丨神奇的OKR工作法.pdf[2.29M]

00丨开篇词丨神奇的OKR工作法.pdf.html[2.34M]

02-入学测试篇(1讲)[11.49M]

00丨入学测验你对OKR了解有多少?.mp3[935.37K]

00丨入学测验丨你对OKR了解有多少?.pdf[7.23M]

00丨入学测验丨你对OKR了解有多少?.pdf.html[3.36M]

03-OKR快速入门(1讲)[79.20M]

01丨你想要快速理解OKR吗?看这篇文章就够了.html[2.02M]

01丨你想要快速理解OKR吗?看这篇文章就够了.pdf[2.15M]

01丨你想要快速理解OKR吗?看这篇文章就够了.mp3[7.31M]

02丨如果有人再问你,OKR与KPI有何区别?你可以这样告诉他.html[1.76M]

02丨如果有人再问你,OKR与KPI有何区别?你可以这样告诉他.mp3[8.30M]

02丨如果有人再问你,OKR与KPI有何区别?你可以这样告诉他.pdf[1.93M]

03丨如何在企业中有效落地OKR?你必须掌握这些技巧.html[2.45M]

03丨如何在企业中有效落地OKR?你必须掌握这些技巧.mp3[8.41M]

03丨如何在企业中有效落地OKR?你必须掌握这些技巧.pdf[2.25M]

04丨在落地OKR之前,需要具备哪些先决条件?.html[1.37M]

04丨在落地OKR之前,需要具备哪些先决条件?.mp3[7.14M]

04丨在落地OKR之前,需要具备哪些先决条件?.pdf[1.78M]

05丨OKR好用,但一不小心就容易被误用,为什么呢?.html[1.89M]

05丨OKR好用,但一不小心就容易被误用,为什么呢?.mp3[6.71M]

05丨OKR好用,但一不小心就容易被误用,为什么呢?.pdf[1.73M]

06丨OKR大咖说:产品技术部门的OKR从何而来.html[2.12M]

06丨OKR大咖说:产品技术部门的OKR从何而来.mp3[7.02M]

06丨OKR大咖说:产品技术部门的OKR从何而来.pdf[2.21M]

07丨热点问题答疑(一):你的OKR用对了吗?.html[2.23M]

07丨热点问题答疑(一):你的OKR用对了吗?.mp3[6.50M]

07丨热点问题答疑(一):你的OKR用对了吗?.pdf[1.92M]

04-OKR操作指南(0讲)[101.36M]

08丨如何轻松制定OKR?方法原来如此简单.html[1.91M]

08丨如何轻松制定OKR?方法原来如此简单.mp3[8.84M]

08丨如何轻松制定OKR?方法原来如此简单.pdf[1.78M]

09丨推动团队高效执行OKR,你知道这些技巧吗?.html[1.71M]

09丨推动团队高效执行OKR,你知道这些技巧吗?.mp3[7.02M]

09丨推动团队高效执行OKR,你知道这些技巧吗?.pdf[1.58M]

10丨OKR评估没你想象的那么难,其实你可以这么做!.html[2.17M]

10丨OKR评估没你想象的那么难,其实你可以这么做!.mp3[6.40M]

10丨OKR评估没你想象的那么难,其实你可以这么做!.pdf[2.02M]

11丨都说OKR赢在复盘,为何大家都忽略了这个重要环节?.html[1.74M]

11丨都说OKR赢在复盘,为何大家都忽略了这个重要环节?.mp3[6.51M]

11丨都说OKR赢在复盘,为何大家都忽略了这个重要环节?.pdf[1.92M]

12丨落地OKR效果不理想?可能是你身边缺少一位“教练”.html[1.39M]

12丨落地OKR效果不理想?可能是你身边缺少一位“教练”.mp3[7.35M]

12丨落地OKR效果不理想?可能是你身边缺少一位“教练”.pdf[1.37M]

13丨OKR大咖说:从KPI到OKR的实践之路.html[1.39M]

13丨OKR大咖说:从KPI到OKR的实践之路.mp3[10.72M]

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14丨热点问题答疑(二):你该如何看待OKR?(文末有彩蛋).html[7.90M]

14丨热点问题答疑(二):你该如何看待OKR?(文末有彩蛋).mp3[5.92M]

14丨热点问题答疑(二):你该如何看待OKR?(文末有彩蛋).pdf[20.35M]

05-OKR管理心经(7讲)[70.57M]

15丨技术团队真的是“成本中心”吗?如何改变这一现状?.html[1.48M]

15丨技术团队真的是“成本中心”吗?如何改变这一现状?.mp3[5.62M]

15丨技术团队真的是“成本中心”吗?如何改变这一现状?.pdf[1.43M]

16丨大家都说“向上管理”很重要,你想学一些“套路”吗?.html[1.26M]

16丨大家都说“向上管理”很重要,你想学一些“套路”吗?.pdf[1.24M]

16丨大家都说“向上管理”很重要,你想学一些“套路”吗?.mp3[6.26M]

17丨跨部门协同费劲,沟通效率低,如何粉碎“部门墙”?.html[1.89M]

17丨跨部门协同费劲,沟通效率低,如何粉碎“部门墙”?.mp3[6.40M]

17丨跨部门协同费劲,沟通效率低,如何粉碎“部门墙”?.pdf[2.19M]

18丨企业“腰部力量”不够,如何提升中层领导力?.html[2.11M]

18丨企业“腰部力量”不够,如何提升中层领导力?.mp3[6.07M]

18丨企业“腰部力量”不够,如何提升中层领导力?.pdf[1.92M]

19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”,两者如何无缝整合?.html[1.75M]

19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”,两者如何无缝整合?.mp3[6.25M]

19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”,两者如何无缝整合?.pdf[1.52M]

20丨OKR大咖说:OKR还有哪些应用场景?.html[1.01M]

20丨OKR大咖说:OKR还有哪些应用场景?.mp3[10.97M]

20丨OKR大咖说:OKR还有哪些应用场景?.pdf[1.34M]

21丨热点问题答疑(三):如何计算研发团队人效?.html[1.60M]

21丨热点问题答疑(三):如何计算研发团队人效?.mp3[6.82M]

21丨热点问题答疑(三):如何计算研发团队人效?.pdf[1.46M]

06-OKR活学活用(7讲)[79.89M]

22丨面试人才好纠结,新人试用难考核?你其实可以这样做.html[1.72M]

22丨面试人才好纠结,新人试用难考核?你其实可以这样做.mp3[5.34M]

22丨面试人才好纠结,新人试用难考核?你其实可以这样做.pdf[1.56M]

23丨人才激励方式众多,哪种方式最有效?.html[2.97M]

23丨人才激励方式众多,哪种方式最有效?.mp3[6.37M]

23丨人才激励方式众多,哪种方式最有效?.pdf[2.26M]

24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理?.html[1.61M]

24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理?.mp3[6.69M]

24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理?.pdf[1.80M]

25丨如何告别无效会议?不妨试试这六招.html[3.90M]

25丨如何告别无效会议?不妨试试这六招.mp3[7.13M]

25丨如何告别无效会议?不妨试试这六招.pdf[6.68M]

26丨OKR最容易踩的10个坑,你踩过几个?.html[1.95M]

26丨OKR最容易踩的10个坑,你踩过几个?.mp3[6.01M]

26丨OKR最容易踩的10个坑,你踩过几个?.pdf[1.71M]

27丨OKR大咖说:在硅谷公司使用OKR时,一个资深员工的体验和感悟.html[2.14M]

27丨OKR大咖说:在硅谷公司使用OKR时,一个资深员工的体验和感悟.mp3[6.88M]

27丨OKR大咖说:在硅谷公司使用OKR时,一个资深员工的体验和感悟.pdf[1.49M]

28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”?.html[2.13M]

28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”?.mp3[7.49M]

28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”?.pdf[2.07M]

07-OKR未来展望(7讲)[133.32M]

29丨他们落地OKR都失败了,原因出在哪儿?.html[1.46M]

29丨他们落地OKR都失败了,原因出在哪儿?.m4a[9.91M]

29丨他们落地OKR都失败了,原因出在哪儿?.pdf[1.41M]

30丨用什么工具,能加强OKR落地效果?.html[3.53M]

30丨用什么工具,能加强OKR落地效果?.m4a[9.10M]

30丨用什么工具,能加强OKR落地效果?.pdf[2.74M]

31丨工作之外如何应用OKR?以真实案例为例.html[1.31M]

31丨工作之外如何应用OKR?以真实案例为例.m4a[9.11M]

31丨工作之外如何应用OKR?以真实案例为例.pdf[1.16M]

32丨积分制、游戏化,一种新型的团队管理和协同方式.html[3.23M]

32丨积分制、游戏化,一种新型的团队管理和协同方式.m4a[10.22M]

32丨积分制、游戏化,一种新型的团队管理和协同方式.pdf[2.30M]

33丨无所不能的OKR,它会变成“银弹”吗?.html[1.13M]

33丨无所不能的OKR,它会变成“银弹”吗?.m4a[8.54M]

33丨无所不能的OKR,它会变成“银弹”吗?.pdf[1.28M]

34丨OKR大咖说:为何有些文化的因,结不出OKR的果?.html[3.65M]

34丨OKR大咖说:为何有些文化的因,结不出OKR的果?.m4a[11.99M]

34丨OKR大咖说:为何有些文化的因,结不出OKR的果?.pdf[3.72M]

35丨OKR学习测验:你是否真的学会了OKR?.html[8.15M]

35丨OKR学习测验:你是否真的学会了OKR?.m4a[1.34M]

35丨OKR学习测验:你是否真的学会了OKR?.pdf[38.02M]

08-结束语(1讲)[9.74M]

结束语丨OKR助我一路成长.html[1.98M]

结束语丨OKR助我一路成长.m4a[5.94M]

结束语丨OKR助我一路成长`.pdf[1.82M]

加餐篇(1讲)[49.62M]

加餐丨OKR思维能助你学会向上管理?.html[2.60M]

加餐丨OKR思维能助你学会向上管理?.m4a[825.50K]

加餐丨OKR思维能助你学会向上管理?.pdf[4.30M]

加餐丨如何灵活运用OKR?.html[2.47M]

加餐丨如何灵活运用OKR?.m4a[1.17M]

加餐丨如何灵活运用OKR?.pdf[3.53M]

加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的?.html[4.32M]

加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的?.m4a[1.33M]

加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的?.pdf[16.46M]

加餐丨一幅图,让你快速入门OKR.html[4.80M]

加餐丨一幅图,让你快速入门OKR.mp3[1.89M]

加餐丨一幅图,让你快速入门OKR.pdf[5.94M]

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